以開展“雙找”、“雙亮”、“兩培一推”等活動促使集團(tuán)黨建工作扎實(shí)開展。
一是開展“雙找”活動，讓“口袋”黨員和“隱形”黨員回到黨組織懷抱。
集團(tuán)黨委針對企業(yè)流動黨員多的情況，把尋找“口袋”黨員和“隱形”黨員作為一項(xiàng)重要黨建工作來抓，開展了“雙找”（黨組織找黨員、黨員找黨組織）活動。首先在招聘員工時注意查找“口袋”黨員和“隱形”黨員；其次是派出黨建指導(dǎo)工作組深入到分公司尋找“口袋”黨員和“隱形”黨員，2008—2009年共找到12名流動黨員。
二是開展“雙亮”活動，使流動黨員和“隱形”黨員煥發(fā)“二次光彩”。在各支部開展以黨員亮身份、亮形象為內(nèi)容的“雙亮”活動。企業(yè)在錄用人才時，同等條件下黨員優(yōu)先招用。班組長以上的管理崗位出現(xiàn)空缺時優(yōu)先考慮配備黨員。集團(tuán)在工資福利待遇上向黨員傾斜，實(shí)行“黨員榮譽(yù)津貼”制。集團(tuán)黨委還開展豐富多彩的黨建活動，吸引“隱形”黨員亮明身份。“雙亮”活動有效地發(fā)揮了集團(tuán)黨員的聰明才智和先鋒模范作用。 |
